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Karriere

Wir suchen die beste Verstärkung.

Wir sehen uns als besondere Kanzlei und suchen besondere Mitarbeiter/-innen. Der Anwaltsberuf ist eine Tätigkeit, bei der man in besonderem Maße Verantwortung übernimmt. Die Mandanteninteressen nehmen einen besonderen Stellenwert ein und manches hat sich diesen unterzuordnen. Der Erfolg der Kanzlei hängt davon ab, wie gut sich unsere Mandanten bei uns aufgehoben fühlen. Und dies erfordert ein besonderes Maß an Einsatzbereitschaft.

Wir meinen, dass "Rechtsroboter" unser Kanzlei nicht gut tun. Und auch unseren Mandanten nicht. Wir suchen Menschen, mit denen wir und unsere Mandanten etwas anfangen können.

Wir sind daran interessiert, für unser Büro in Saarbrücken eine(n) Rechtsanwalt/-anwältin kennenzulernen, der (die) Interesse an einer dauerhaften Zusammenarbeit hat. Wichtig ist es, dass Sie bereits Berufserfahrung mitbringen. Aber nicht nur dass: Sie sollten möglichst bereits über ein Netzwerk verfügen, das von Anfang an einen Start mit - zumindest einigen - selbst akquirierten Mandaten ermöglicht. Auch als bisheriger "Einzelkämpfer(in)", der/die sich verändern will, sind Sie bei uns willkommen. Sie sollten Ihre Strukturen weiter ausbauen und werden gleichzeitig in die Mandatsstruktur der Kanzlei eingeführt.

Dass Sie darüber hinaus überdurchschnittlich qualifiziert und engagiert sein sollten, ist selbstverständlich.

Wenn Sie sich in den vorstehenden Ausführungen wiederfinden und auch die nachfolgenden Anforderungen von Ihnen erfüllt werden können, dann sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf.

• Lernbereitschaft - unsere Anforderungen sind hoch. Sie sollten den Willen und die Lust haben, die Qualität Ihrer Arbeit stetig zu verbessern. Dies schließt die Fähigkeit zur Selbstkritik ein.
• Mobilität - Viele unser Fälle spielen weder in Saarbrücken noch in Frankfurt. Wir sind daher oft unterwegs.
• Interesse an den von uns bearbeiteten Rechtsgebieten - wir sind eine sehr spezialisierte Kanzlei, weil wir glauben, dass wir unseren Mandanten nur so die Qualität bieten können, die diese von uns erwarten. Dies möchten wir auch so beibehalten. Eine ganze Anzahl von - ebenfalls interessanten - Rechtsgebieten werden Sie bei uns daher nicht bearbeiten können. Wenn Sie also eigentlich lieber im Familienrecht, Strafrecht oder im Arbeitsrecht tätig werden möchten: Bewerben Sie sich nicht bei uns.
• Verlässlichkeit, Teamgeist und Loyalität - Wir haben schon genug Gelegenheit zum Streiten mit unseren jeweiligen Gegnern. Innerhalb der Kanzlei haben wir ein von Vertrauen und Freundlichkeit geprägtes Betriebsklima. Bei uns muss keiner zeigen, dass er besser ist als der andere; wir arbeiten und halten zusammen.
• Informationstechnologie - Sie mögen keine Technik? Sie haben einen dicken Terminplaner aus Papier? PDAs und Smartphones sind ein Gräuel für Sie? Bewerben Sie sich bitte woanders. Wir arbeiten mit den neuesten Techniken der Informationstechnologie und nutzen die sich daraus ergebenen Möglichkeiten und Chancen. Dies hilft uns, unnötige Arbeit zu vermeiden und unseren Mandanten ein hervorragendes Preis/Leistungsverhältnis bieten zu können. Sie sollten daher nicht nur Interesse für IT mitbringen - sondern auch einige Kenntnisse.
• Aufrichtigkeit und Fairness - Wir setzen uns für unsere Mandanten ein. Aber wir werden niemals unfair. Jede Kanzlei hat ihren Stil und wir legen Wert darauf, dass wir mit unseren Argumenten und nicht mit unserer Lautstärke überzeugen. Dies gilt auch gegenüber Kollegen, die auf der Gegenseite stehen. Hiermit haben wir in der Vergangenheit hervorragende Ergebnisse für unsere Mandanten erzielt und uns Anerkennung erworben. Diesen Stil möchten wir weiterhin pflegen.
• Durchhaltevermögen und ehrlichen Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit - Wir erwarten Durchhaltevermögen nicht nur in den einzelnen Mandaten, die wir bearbeiten, sondern auch in Ihrer Beziehung zur Kanzlei. Suchen Sie nur eine vorübergehende Tätigkeit? Bewerben Sie sich woanders. Wir werden viel in Sie investieren. Investieren Sie daher auch in uns.

Wenn Sie Interesse haben, sprechen Sie uns bitte an und wenden sich direkt an die Geschäftsführung, Herrn RA Dr. Gretemann. Gerne können Sie uns auch vorab Ihre Bewerbungsunterlagen schicken. Bitte schicken Sie diese nur per E-Mail (möglichst im PDF-Format; E-Mail Adresse finden Sie [hier]).